전술적으로 세금을 품목화하기 전에 세금 환급에서 구직 비용을 공제 할 수 있다는 단서가 없었습니다.
국세청 (IRS)은 구직 비용을 "미지급 직원 비용"으로 간주하여 공제 할 수 있습니다. 그러나 나중에 제한 사항이 있습니다.
공제 대상 취업 검색 경비에는 인터뷰 (마일리지, 음식, 호텔 등)를위한 공인 된 여행 경비, 미지급 된 취업 대행사 배치 비용, 그리고 이력서 준비 및 우송료 (요즘에는 더 이상 재개하지 않는 사람)가 포함됩니다.
올해 초, 아내가 새로운 직업에 대해 인터뷰를하고있을 때, 간호 경력을 변경 한 후 (학교에 다시 돌아온) - 나는 그녀가 면접 관련 비용을 추적하여 우리가 공동 세금으로 공제 할 수 있다고 제안했습니다. 반환. 그녀는 인터뷰를 위해 약 50 마일을 몰았다. 그리고 나는 나중에 점심을 먹었다 고 생각한다. 그것은 작은 세금 공제와 같을 것입니다. 그러나 그것은 모두 합산됩니다, 맞습니까?
내가 발견 한 그 현실은 여러 가지 이유로 공제를 청구 할 수 없다는 것입니다.
2. 귀하의 첫 번째 직업을 찾고 있거나 또는 직업이 있다면 비용을 공제 할 수 없습니다. "상당한 휴식" 마지막 직업이 끝날 때까지 그리고 새로운 직업을 찾기 시작할 때. "실질적인 휴식"과 같은 것을 찾을 수는 없었지만 같은 직업에 종사하는 직업을 찾고 있다고해도 다시 학교에 다닐 학생을 실격시킬 것이라고 추측합니다. 또한 상당한 기간 동안 해고 된 사람들과 긴 의료 / 육아 휴직중인 사람들은 잠시 근무하지 않았기 때문에 공제받을 자격이 없을 것이라고 추측합니다.
3. 마지막으로 비 상환 직원 비용은 직무 관련 비용, 세금 준비 수수료 및 기타 비용의 조합에 대해 다소 임의적 인 2 % 제한을받습니다. 즉, 조정 총소득의 2 %를 초과하는 비용 만 공제 할 수 있습니다. 예를 들어, 총소득이 50,000 달러 인 경우 - 2 % 한도가 1,000 달러 인 경우를 가정 해 보겠습니다. 이를 초과하는 직무 및 기타 비용 만 차감 할 수 있습니다. 총 경비가 $ 1,500 인 경우이 시나리오에서 공제 금액은 $ 500 ($ 1,500- $ 1,000)입니다.
이 세 가지 규칙을 고려할 때 구직 관련 비용이있는 사람들 중 아주 작은 비율이 실제로 공제에 대한 질을 낼 수있을 것 같습니다.
나는 많은 독자들이이 공제에 대해 비슷한 오해를 겪었 으리라 생각 했으므로,이 가치가 있다고 생각 했으므로 자격이 없다는 공제를받을 자격이 없습니다 - 적기와 IRS 감사 제기.
구직 공제에 대한 자세한 내용은 IRS 출판물 529를 참조하십시오. 공제 대상인 경우 양식 1040A (21-27 행)에 청구됩니다.
구직 세금 공제 토론:
- 이 기사를 읽기 전에 구직 비용이 세금 공제가 있다고 생각 했습니까? 당신이 가질 필요가 없을 때 공제 했습니까?
- 구직 비용을 공제 할 수 있었습니까? 얼마나?
- 새로운 졸업생들, 재계약에 합류하는 사람들, 그리고 직업 변화에 대한 사람들은 구직 비용을 공제 할 수 없다고 생각하는 반면, 같은 직업에서 새로운 직업으로 이주하는 사람들은 취업 할 수 있다고 말하는 것이 불공평하다고 생각하십니까?
