아내가 방금 이력서와 면접 과정을 모두 거치면서 우리는 효과적인 이력서 작성을위한 최신 권장 사항에 대해 조사했습니다. 이 시장에서 일자리를 찾고 있다면, 경쟁이 무거울 것이라는 것을 잘 알고있을 것입니다. 그래서 이슈가 될만한 이력서를 만드는 것이 무엇보다도 중요합니다. 인터뷰.
인터뷰를 할 수있는 이력서를 작성하려면 설계 및 컨텐츠와 같은 주요 영역에만 집중해야합니다. 그래, 그들은 두 가지 큰 일반 영역이야. 그래서 각자 예외적 인 방법에 대해 구체적으로 살펴 보자.
좋은 디자인하는 방법 이력서
나는 디자인의 창의성에 너무 많이 신경 쓰지 않을 것입니다. 왜냐하면 그것은 각 직업마다 정말로 달라지기 때문입니다. 마케팅, 광고, 그래픽 디자인 또는 기타 창의적인 분야에 뛰어 들면 경쟁에서 '예외적으로 창조적 인'것으로 눈에 띄는 이력서를 만드는 것이 좋습니다. 투자 은행가 또는 회계사가 되려한다면 전통적인 이력서 형식을 고수하기를 원할 것입니다.
- 글 머리 기호 형식: 이력서는 미니 자동차 전기가 아닌 판촉 책자처럼 형식화되면 가장 잘 흡수됩니다. 한걸음 더 나아가면 각 글 머리 점은 한 줄을 넘어서는 안됩니다. 만약 그렇다면, 당신은 아마도 '꽃이 만발한'물건 일 것입니다.
- 여백: 이력서 작성자의 눈을 실제로 검토하기를 원하는 헤더와 섹션에 그려야합니다. 이렇게하려면 헤더 주위에 공백을 사용하십시오. 공백은 효과적으로 사용될 때, 다른 지저분한 지저분한보고있는 형식을 혼란스럽게 할 수 있습니다.
- 세례반: 청중에게 시각적 인 휴식을주기 위해 굵은 글꼴과 기울임 꼴 글꼴을 사용하십시오. 두 개 이상의 글꼴을 선택할 때는 각별히주의하십시오. 두 개 이상의 글꼴을 사용하는 경우 서로 잘 어울리도록주의하십시오. 이력서는 잘 디자인 된 홍보용 책자와 같아야합니다. 인터넷 판매용 편지가 아닙니다.
- 이력서 길이: 최대 2 페이지 (공백 톤 포함)로 유지하십시오. 선호하는 페이지는 1 페이지입니다. 다시 말하지만, 당신의 목표는 당신이 당신의 경력에서 성취 한 모든 것을 강조하지 않고 주목 받게 만드는 것입니다. 첫 인터뷰와 희망적인 인터뷰를 위해 하이라이트를 확장 할 시간이 충분할 것입니다.
- 여러 형식 준비 완료: 과거에 일자리를 신청할 때 고용주가 HTML 기반 웹 양식을 잘라내어 붙여 넣기를 원했던 때가있었습니다. 이렇게하면 이력서의.txt 파일 버전을 준비하는 것이 가장 좋습니다. 형식이 중요하지 않고 업로드 할 수있는 경우.pdf 형식으로 저장하여 이력서를 검토하는 사용자가 의도 한 형식을 보게 될 것임을 알 수 있습니다 (그리고 Adobe 독자는 모든 사용자에게 무료로 제공됨).
이력서 콘텐츠 팁
- 최고의 물건으로 리드: 귀하의 경험이 귀하가 새로운 고용주에게 제공 할 수있는 가장 귀중한 자산이라면, 그 고용주와 함께하십시오. 그리고 그것의 최고로 이끌어 라. 기억할 것은 30 초 만에 얻은 것이므로 이력서는 '그랜드 피날레'로 시작하는 불꽃 놀이와 같아야합니다. 관련 경험이 많지 않은 경우 양도 할 수있는 기술을 습득하십시오. 학교 밖에서 엔트리 레벨 직을 신청하는 경우, 학업 성취도 또는 관련 인턴십 경험으로 이어질 수 있습니다.
- 목표를 제거하십시오: 목표가 오래되었습니다. 성취를 스스로 말하게하십시오. 영화 롭게 된 객관적인 성명서는 독자층에 깊은 인상을 남길 수있는 기회를 줄일뿐입니다.
- 일반 특성 및 의무를 죽이십시오: 지식 근로자 인 경우 지식과 기술을 탁 월한 것으로 강조하십시오. "탁월한 서면 및 구두로 의사 소통하는 사람"에 대해 "매우 만족스러운 95 %의 평가를받은 500 명의 업계 전문가에게 연설을하십시오"와 같은 것을 선택하는 사람은 예외가 아닙니다. "능동적 인 리더십 기술 입증"대신 "5 명의 동료로 구성된 비용 절감 팀이 비즈니스 비용의 20 % 가량 감소했습니다."라고 분명히 설명했습니다.
- 참고 자료는 잠재적 인 고용주의 요청에 따라 제공됩니다. 이력서에는 더 이상 참조 목록이 필요 없지만 "요청시 참조가 가능합니다"라는 강조 표시가 맨 마지막에 있는지 확인하고 싶습니다. 몇 년 전 신병 모집 담당자에게 새로운 이력서를 보내달라고 요청했습니다.
- 다른 사람 있으십시오 미리 귀하의 콘텐츠를 검토하십시오: 머리에서 완벽하게 이해할 수있는 것은 다른 사람에게 깨진 엉망 일 수 있습니다.정서적 인 피드백을 줄 것을 두려워하지 않는 사람이 설사 설사에 대한 이력을 검토하십시오.
- 이력서에 맞추세요. 각 잠재적 수트어에게: 10 개의 다른 고용주에게 똑같은 직책을 신청하지 않는 한, 10 개의 다른 고용주를 위해 10 개의 이력서가 있어야합니다. 기억하십시오. 이력서는 '와우,이 사람이 얼마나 위대하고 잘 여행했는지, 직원들이 될 수있는 것이 얼마나 행운인지를보아야합니다.'라고하는 것이 아니라 '이 사람이 우리가 갖고있는 모든 필요를 충족시키는 방법'에 관한 것이어야합니다.
이력서 글쓰기 토론:
- 이력서의 어떤 사항들이 현재 귀하의 현재 고용주의주의를 끌었습니까?
- 가장 뛰어난 이력 및 / 또는 당신이 본 이력서 중 가장 나쁜 이력서는 무엇입니까?
